2013/11/08 (Fri) いつ知識を詰め込めばいいのか？！

相手が聞きたいという好機に

情報を提供すれば伝わり易いです

そのために知識のストックをたくさん増やしていきたいところですが

それはいつ、どうやってストックしていけるのでしょうか

私自身も生活習慣病のこと

行動変容のこと

習慣化のことなど

たくさん知っていたいと思っています

では、それをいつしましょうか？

どうやってしましょうか？と考えたときに

いつでも、どうにかして増やしていきたいと。。。

無理矢理していても長続きしない気もするので

無理のない工夫や計画的な実行が望ましい気がしますね

隙間時間の利用もいいですね

計画の中に得たい情報のリストがあるのもいいですね

信頼できる情報源の確保も必須ですね

増やし続けていく工夫

自分がやり易いような計画があるといいですね

情報収集も仕事の一つと思って取り組むことで

後々のチャンスを生かすことにつながっていくのでしょう

2013/11/07 (Thu) 情報源としての『ほすぴ』

美と健康　　〜キレイを育てる性ホルモンのチカラ〜

これは今月の『ほすぴ』のテーマです

健康管理士一般指導員として健康の学習の一つとして

『ほすぴ』を読んでいます

毎回、いろいろなテーマで体に関する情報や

健康に関する情報などが書かれているので

とても参考になります



昔に習ったことも復習しておかないと

記憶の彼方に行ってしまい

思い出すこともありません


いろいろな雑誌や本、サイト、講演会など

いろいろな機会を作って

ちょっと楽しみつつ復習しておくと

持っている知識を活用することも出来るのでしょう

2013/11/06 (Wed) 知識を上手く情報提供にする！チャンスを生かす！

医療職として仕事をしていると

さまざまな知識を得ていると思うのです

病気のことや検査のこと、治療のこと、薬のことなど


この情報提供も

こちら側が相手に必要と思って話した時には

伝わらないことの方が多い気がします

でも、相手が聞きたいときに話しをすると

半分くらいは伝わっているようです

難しすぎて理解しきれないのは

こちらの責任なので、伝え方の工夫が大切ですね


相手が聞きたいと思う時はチャンスなんですね

その好機を逃さないためにも情報のストックは多い方がいいでしょうし

どうやって伝えたら相手に伝わるのか？という説明のしかたも含めて

準備万端でその時を迎えられたら

いい仕事ができるのでしょうね

2013/11/05 (Tue) 忙しくても傾聴するための工夫

外来の待ち時間が2時間以上もあるというような

忙しい診察の合間に

どうやったら傾聴できるのか？


相手から長々とした話しを、永遠に聞くことだけが

傾聴ではないはず！

相手が話したい要点は何なのか？

話しの肝は何なのか？ってところをいち早く感じて

こういうことですか？と返していくことも大事ですよね


話しを聞いている暇もないことはないだろうし

むしろ一人一人の話しが長いから

待ち時間が長くなることもあるかと思うので

自分を楽にして直感がはたらくようにしたらいいのかもしれない

2013/11/04 (Mon) ナースとして働く場で医療コーチングはどう活かせばいいのか？！

仕事の場でコーチングを活かすという意味では

例えばビジネスマンが会社でビジネスコーチングをどう活かすのか？

あるいは教師が学校で教育コーチングをどう活かすのか？

同じような体験ではないのかと思ったのです

仕事の内容は違ったとしても

これまでコーチングがなかったところに

コーチングを持ち込もうとしたときに

同じような想いをするコーチはいるんだろうなと思ったのです


組織を上げて取り組むのではなく

自分が自分の仕事にコーチングを活かそうとしたときに

何時？どんな場面で？どんなふうに？どのくらい？活かせるのか？！


自分一人が自分の仕事でコーチングを使うことは

はじめは取り掛かり易そうな気がしていました

けれど、もっと活かそうと考えたときには

組織を巻き込んでしまった方が取り組み易くなるのではないかと

もちろん没になる可能性も有り得ますが



一人で取り組むには限界があるような気がしていて


今年のコーチ大会では

病院全体でコーチングを取り組んでいるというお話があり

今度の週末に聞きにいきます

どんな話しが聞けるのか？期待しています

このブログでも、どんな話しだったか

お伝えしたいと思っています